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人力资源

人力资源业务岗

工作职责:

1、负责 招聘工作的组织实施,包括 各类招聘渠道的维护,及时发布职位信息、筛选简历、组织面试,以及人才测评、背景调查、入职体检、就业落户等工作;

2、负责员工试用期中期、末期的考核鉴定工作;

3、负责本部员工的聘任、调动、任免,以及 子公司高管的考察、提名、推荐和委派任免;

4、负责京外调干、解决夫妻两地分居人员的落户手续办理,以及 员工集体户口管理费的收缴、户口卡借用、户口转入、转出的手续办理;

5、负责 进行所属企业人力资源管理的指导、监督和管理,以及 新建所属企业人力资源管理的支持和服务,协助 所属企业进行劳动纠纷的处理;

6、负责 人力资源信息系统的日常运维、账号管理、监督 检查及再升级开发组织工作;

7、参与 员工劳动合同的签订、续订、变更,以及 员工基本信息档案的管理等工作。

任职要求:

1、全日 制本科及以上学历,理工 科或管理类相关专业,中共党员;

2、具备3-5年人 力资源管理工作经验,有招聘、劳动关系、HRBP相关工作经验者优先;

3、熟练掌握、应用计算机办公软件,具备 较强的文字写作能力,优秀的组织、沟通及协调能力;

4、年龄28—35岁。

工作地点:北京

应聘 者请将您的个人简历发e-mail至公司招聘邮件zhaopin@,简历附件、邮件主题格式为“应聘职位名称-姓名-性别-学校-专业-学历-生源地”,人力 资源部将在简历初选后通知面试。

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